12bet官方很荣幸连续第二年在2016年残疾人平等指数中获得100%的高分

2016年7月13日(华盛顿特区.C.) ——今天, 美国商业领袖网络®(USBLN®)和美国残疾人协会(AAPD)宣布了2016年的结果 残疾平等指数(DEI®)调查. DEI得分最高的公司被评为“2016年DEI最佳工作场所”的综合名单可以在DEI网站上找到 一些网站.

DEI由83家财富1000强企业完成, 这些公司中有三分之二跻身《12bet官方》500强. 23个业务部门有代表，其中参与人数最多的行业包括:航空航天和国防, 能源及公用事业, 金融服务, 医疗保健, 保险, 药品, 专业服务, 零售及电讯.

其中42家公司在调查中获得100分(满分100分), 哪一种能识别广泛的工作场所, 供应链和市场活动. 在满分100分的调查中，得到90分的企业有16家，得到80分的企业有11家. 在参加去年调查的83家企业中，约97%的企业保持或提高了得分.

DEI分分为四个主要类别:文化 & 领导力，企业范围内的访问，就业实践和社区参与 & 支持服务. 在任何特定领域，公司都可以通过对所列出的众多最佳实践中的重要部分做出肯定的回应来获得分数.

2016年DEI的几个亮点包括:

• 在就职典礼上, 66%的受访公司设有残疾人员工资源小组(ERG)。, 64%的人有执行发起人(副总裁或更高职位). 2016年的DEI调查显示，84%的参与公司拥有企业绩效管理, 81%的人报告说他们有一个执行发起人.
• 在就职典礼上, 75%的公司报告说，他们的高级管理团队(首席执行官的前两级以内)的成员表现出对残疾包容的外部支持, 通过董事会或工作小组成员, 或者通过公开声明. 2016年的DEI调查显示，87%的公司报告其高级管理团队成员提供外部支持.

该调查为公司提供了一个重新评估政策和实践的机会，并确定公司在残疾人包容实践方面处于何种地位.

“我们很自豪地看到年复一年的增长, 参与公司的改进和结果,吉尔·霍顿说, 执行董事, USBLN. “我们知道，政策本身并不总能转化为包容. DEI通过使公司看到其组织中存在的优势和机会领域，为促进残疾人包容提供了路线图, 并提供了一种与竞争对手和整个企业进行比较的基准. 随着公司继续接受DEI，并努力将他们的残疾人包容政策和实践提升到一个新的水平，这只是未来的开始.”

“在《12bet官方》(ADA)颁布26周年之际，我们庆祝我们取得的成就, 我们也再次承诺，确保所有美国残疾人都能为自己和家人创造充满活力的未来, DEI可以帮助实现这一目标,海伦娜·伯格说, AAPD的总裁兼首席执行官. “DEI是一个有效的, 非惩罚性的工具——正如许多回归的公司所证明的那样，他们保持或提高了他们的分数——在残疾人和商界之间建立了伙伴关系，最终扩大了残疾人的就业机会，并接受了我们带到工作场所的才能和技能."

公司还分享了他们对DEI调查的满意之处. 以下是一些回应:

• “我最喜欢的是它让我们保持积极主动，专注于最佳实践."
• “我喜欢DEI的一点是，调查问题很全面，因为它们涉及到公司的所有领域.”
• “帮助我们以不同的方式和整体的方式思考问题.”
• “其中一些问题确实令人大开眼界，并促使我们做出一些重要的改变.”
• 问题是发人深省的，会让你检查/回顾政策和实践."

通过在DEI上获得最高分, 公司表现出重要的商业领导力, 远远超出合规活动, 通过领先的残障包容政策和实践推动业务成功.

2017年DEI的注册将很快开放. 报名 在我们的邮件列表中，当注册窗口打开时将收到通知. 要了解更多关于DEI的信息， 视图 DEI常见问题.

关于残疾平等指数®(DEI®)
DEI®是USBLN和AAPD的联合倡议. 由 DEI咨询委员会, 一个多元化的商业领袖群体, 政策专家, 残疾人权益倡导者, DEI是全国性的, 透明的, 年度基准测试工具，为企业提供对其整体残疾包容政策和做法进行客观评估的机会. 这是一种渴望, 教育, 识别工具远远超出了法律遵从, 帮助公司识别持续改进的机会, 同时建立他们作为重视多样性的组织的声誉, 股本 & 包容.

DEI于2012年首次推出，并于2013-2014年在48家公司进行了试点，随后于2014年秋季正式推出了首台DEI, 2015年结束.

关于美国商业领袖网络(USBLN)
的 美国商业领导网络®(USBLN®)是一个全国性的非营利组织，通过在工作场所中利用残疾包容来帮助企业提高绩效, 供应链, 和市场. USBLN是美国近50家商业领导力网络分支机构的集体代言人, 代表超过5个,000家企业. 另外, USBLN残疾人供应商多元化计划®(DSDP)是美国领先的残疾人企业第三方认证计划, 包括伤残退伍军人拥有的企业.

关于美国残疾人协会
的 美国残疾人协会 (AAPD)是召集人, 连接器, 也是变革的催化剂, 增加残疾人的政治和经济权力. 作为一个全国性的跨残疾权利组织，AAPD为5000多万美国残疾人争取全面的公民权利.