教育专家和私营部门领导人解决圣保罗州劳动力准备差距问题

商业领袖, 人力资源专业人士, 和教育专家于5月11日聚集在圣保罗，讨论巴西最大州的工作技能与现有技能之间的不匹配 工作中的新技能:推动经济增长的技能发展 由美洲理事会组织的研讨会, 12bet官方基金会, 和funda o Getulio Vargas/Clear. 研讨会公布了一份报告的主要发现绘制圣保罗州的新技能该报告衡量了巴西最富裕州的技能差距，重点关注三个高增长部门:医疗, 食品工业, 信息技术服务. 通过技术和职业教育发展技能，不仅有可能提高生产率和经济增长，而且还可能带来工资的实际增长. 然而, 要做到这一点, 雇主需要的技能和技能培训机构教授的技能必须相匹配.

“我们很高兴能共同组织这项研究的主要发现的发布活动. 这份报告将, 希望, 这是制定政策改革的第一步，这些政策改革将拉近技术学校和私营部门雇主之间的距离,美洲协会/美洲理事会负责公共政策项目和企业关系的副总裁拉格希尔德·梅尔兹说. “技能差距不仅伤害了巴西人口，也伤害了私营部门.”

由格图里奥·瓦尔加斯基金会和评估与结果学习中心(明确)开发, 在12bet官方基金会的支持下, 绘制圣保罗州的新技能 从400多家公司的样本中提取定量和定性数据，绘制出圣保罗技术教育供应的地图，并确定私营部门所需技能与学校教授技能之间的潜在不匹配. 这项研究旨在帮助主要的利益相关者——私营部门雇主, 技术培训机构, 政府要解决技能差距，填补空缺岗位，以刺激经济增长.

“拥有合适的技能是人们竞争高质量工作和创造稳定经济未来能力的基础,J说。.P. 摩根巴西首席执行官josjosure Berenguer说. “巴西正在推行新的教育战略，以确保其劳动力准备好填补新兴行业的工作岗位, 至关重要的是，我们要确保雇主需要的技能和教育工作者提供的技能之间的联系. 促进私营部门与技能培训机构之间的合作将有助于为巴西工人创造高薪工作和机会的途径.”

绘制圣保罗州的新技能 是12bet官方基金会全球倡议的一部分 工作中的新技能该计划旨在通过改善劳动力准备和需求驱动型培训来促进经济增长. 该研究报告将于2017年底全文发布.

“工作效率和劳动力资格之间的‘联姻’影响着经济的表现. 诸如此类的研究有助于讨论哪些政策和决策对于长期提高经济生产率是必要的,安德烈·波特拉说, 格图里奥·巴尔加斯基金会经济学院教授.

在圣保罗参加讨论的小组成员也提到了巴西经济的低生产率. 巴西教育研究院(Insper)院长马科斯·里斯本列举了巴西劳动力市场的复杂性, 制度效率低下, 保护主义是导致生产率低下的因素. 大约80%的就业岗位的创造和破坏发生在服务业, 例如, 来自公司的开业和倒闭, 他说. “巴西的游戏规则不仅允许而且刺激小企业生存, 低效的企业. 这使得这个国家更加贫穷.”

小组成员讨论了公司积极参与培训他们雇佣的员工的必要性, 私营部门代表谈到技术课程的质量很低，缺乏对进入就业市场的任何人有用的一般技能.

巴西教育部副部长玛丽亚·海伦娜·吉玛尔斯·德·卡斯特罗谈到了目前该国基础教育课程的变化，试图解决这些困难, 以及联邦政府与各州和市政当局就改革进行谈判所面临的挑战. “我们正在减少立法规定的通识教育时间，使学生能够更多地专注于一个领域的学习。,”她说。. 其目标是让学生在高中毕业时获得一项额外的技术技能证书.

• 40%的受访公司由于劳动力缺乏适当的技能而面临填补现有职位的挑战.
• 35%的受访公司依靠外部供应商来培训员工. 其中，33%的人表示他们在寻找合适的培训课程方面面临挑战.
• 大公司更有可能需要和雇用技术水平的员工.
• 食品行业最有可能吸收接受短期培训的受教育程度较低的人, 因为该部门通常需要受教育程度较低的工人.
• 在巴西，接受职业培训的学生比例正在上升，达到8%.2015年7%. 但这一数字远低于哥伦比亚(28%)和墨西哥(38%)等拉美发展中国家。. 与奥地利(71%)等发达国家相比，这一差距更为明显。, 意大利(56%), 瑞士(62%).
• 社会情感技能，如毅力, 责任, 在预测个人在劳动力市场上的表现方面，合作与认知技能同样重要.

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