庆祝美国.S. 最高法院关于工作场所保护LGBT+人群的决定

今天，美国.S. 最高法院迈出了重要的一步，确保女同性恋者在工作场所受到保护, 同性恋, 双性恋, 变性人——解雇同性恋或变性员工是违法的.  这个决定是一个重要的里程碑, 确认工人在全国范围内享有这些重要的法律保护. 

我们对支持LGBT+问题的承诺是持久的，因为支持我们的同事, 供应商, 以及美国的客户.S. 全世界都是这样, 最重要的是, 这是正确的做法, 这在商业上也很有意义.  就像杰米今早跟我们说的, “这对我们的LGBT+员工和合作伙伴以及所有人来说都是一个巨大的胜利. 我们的公司因为多元化而更好、更强. 尤其是在骄傲月, 我们非常自豪地支持我们所有的员工，确保他们得到应有的平等保护.”

上周五, 卫生与公众服务部在医疗保健和健康保险方面取消了对LGBT+人群的非歧视保护. 这个决定是错误的, 它强调了我们对《12bet官方》的大力支持的重要性, 这是一项目前在国会的两党法案，该法案将明确禁止基于性别的歧视, 性取向, 性别认同贯穿于日常生活的方方面面, 包括工作场所, 在银行业也是如此, 信贷, 住房, 和教育, 等.  

去年7月, 我们与其他200家企业一起，与最高法院分享我们的观点，即保护美国工人免受基于性取向或性别认同的歧视，这将支持我们的企业，并加强美国经济. 

平等和公平应该是基本权利，这是我们高兴看到的进展.